採用情報 〜教育計画〜

教育計画

新入社員〜管理職と各階層別に基礎教育、部門別研修、安全衛生教育を実施するとともに、資格取得・通信教育等の自己啓発を積極的に推進し、確実な人材育成に努めています。

入社 10代〜20代 30代 40代〜 管理職

◎新入社員研修

◎新入社員導入教育研修

◎新入社員フォローアップ研修

◎青年社員ステップアップ研修コース

◎中堅社員キャリアアップ研修コース

◎主任・係長実践コース

◎職長教育研修

◎プレマネージャー研修

◎経営課題研修

◎新任管理者研修

◎管理者能力開発コース

部門別研修、職場内教育(OJT)

資格取得・通信教育等の自己啓発

安全衛生教育